補貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）。（2）相關人員按規(guī)定繳納社會保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

　　補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡（男60歲，女50歲）不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　需提交資料：

　　1.用人單位招用就業(yè)困難人員、脫貧人口社會保險補貼申請表；

　　2.用人單位吸納就業(yè)困難人員、脫貧人口社會保險補貼名冊表；

　　3.符合享受社會保險補貼人員的身份證復印件（屬脫貧人口還需提供脫貧人口身份證明）；

　　4.符合享受社會保險補貼條件人員就業(yè)失業(yè)登記證原件（留存復印件）；

　　5.符合享受社會保險補貼條件人員的勞動合同復印件；

　　6.用人單位營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記證明）復印件；

　　7.用人單位的銀行基本賬戶。

　　以上材料在用人單位首次申報時應全部提供，以后正常申報時，除享受人員發(fā)生變動外（新增人員資料需全部提供），只需提供申請表格、就業(yè)失業(yè)登記證、營業(yè)執(zhí)照、用人單位的銀行基本賬戶復印件。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；工資流水。

　　申請和核發(fā)程序：

    補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。

用人單位招用就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力社會保險補貼申請表.doc

用人單位招用就業(yè)困難人員、脫貧人口社會保險補貼名冊表.doc