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        勞務糾紛無小事 訴前調(diào)解解“薪”結

          近年來,郁南法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,大力創(chuàng)建“楓橋式人民法庭”,加強與綜治中心溝通對接,精準融入黨委領導的“1+6+N”基層社會治理工作體系建設,從源頭減少訴訟案件,抓前端治未病取得初步成效。近日,郁南法院成功協(xié)助河口鎮(zhèn)綜治中心調(diào)解一起勞務合同糾紛,使工人工資問題得到有效解決。

          某電力工程監(jiān)理有限公司聘請陳某在郁南河口鎮(zhèn)某光伏項目從事監(jiān)理工作,期間工作12天,因雙方對工作認識存在分歧,雙方同意解除合同,但就工資結算、伙食費結算等產(chǎn)生糾紛。郁南法院連灘法庭庭長嚴勁在接到河口鎮(zhèn)綜治中心的電話后,馬上驅(qū)車前往調(diào)解。調(diào)解過程中,嚴庭長秉持“如我在訴”的理念,耐心向各方當事人釋法明理,經(jīng)過多輪溝通協(xié)調(diào),雙方最終達成協(xié)議,該公司承諾在2024年8月30日前將拖欠工資全部結算完畢,調(diào)解工作圓滿結束。

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          這起糾紛的成功化解,充分體現(xiàn)了“法院+綜治”在預防和化解基層矛盾糾紛工作方面的積極作用。接下來,郁南法院將繼續(xù)認真貫徹落實習近平總書記關于“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示,以“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建為抓手,不斷深化協(xié)作聯(lián)動,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。


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