近年來，大灣鎮(zhèn)堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，全面貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署，緊扣“百千萬工程”、綠美廣東生態(tài)建設(shè)等黨政中心工作，持續(xù)建強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站，以“四有”工作法推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村一線匯聚、作用在鄉(xiāng)村一線發(fā)揮、工作成效在鄉(xiāng)村一線體現(xiàn)，形成了“組織搭臺(tái)、人才唱戲”的引才賦能良好格局，為全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

　　引才有道，充實(shí)人才智庫。精準(zhǔn)引才，針對(duì)企業(yè)領(lǐng)域人才需求，充分弘揚(yáng)招商引資經(jīng)驗(yàn)做法，組建由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的鎮(zhèn)級(jí)政企對(duì)接、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立一抓到底的“四個(gè)一”掛鉤聯(lián)系機(jī)制，通過常態(tài)化走訪企業(yè)、召開鎮(zhèn)級(jí)商會(huì)、座談會(huì)等方式征集園區(qū)用人用工需求、解決運(yùn)營(yíng)難題，推動(dòng)合力、嵩達(dá)等一批項(xiàng)目投試產(chǎn)，益泰豐、德潤(rùn)科技等重點(diǎn)項(xiàng)目加快建設(shè)；針對(duì)農(nóng)村領(lǐng)域人才需求，建立“1天彈性開展‘干部夜訪’+2天固定駐村直聯(lián)群眾”機(jī)制，依托鎮(zhèn)村干部駐村開展“百千萬工程”時(shí)機(jī)，對(duì)村居開展全面摸排需求、獲悉人才數(shù)量等，實(shí)現(xiàn)專家人才數(shù)量及用人用工需求名冊(cè)清、底數(shù)明，并通過鄉(xiāng)村振興人才驛站、人才“一站式”服務(wù)窗口、“南粵春暖”招聘活動(dòng)等宣傳用人用工需求，為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)情引才，打好感召本土“杰出青年”、外出人才“鄉(xiāng)情牌”，積極招攬掌握專業(yè)知識(shí)、具有新思維新理念的“返鄉(xiāng)青年”“高校師生”加入驛站人才專家?guī)?、駐站服務(wù)基地，持續(xù)加強(qiáng)本地后備人才力量?jī)?chǔ)備。2024年新增柔性引進(jìn)專家人才4名，依托“百校聯(lián)百縣”結(jié)對(duì)高校團(tuán)隊(duì)2支，開展技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座等各類人才活動(dòng)18場(chǎng)覆蓋群眾1200人次，著力彰顯“以訓(xùn)促學(xué)、以訓(xùn)促干”成效，有效助力農(nóng)村領(lǐng)域黨員群眾增收致富，助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　用才有方，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是依托溫氏龍頭企業(yè)聯(lián)農(nóng)帶戶優(yōu)勢(shì)，以“1+3”（黨建領(lǐng)航+政府推、企業(yè)帶、村集體入股）鋪開宣傳政策，引導(dǎo)專家、群眾積極參與土地流轉(zhuǎn)、合作養(yǎng)殖等工作，精細(xì)化發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。如在前進(jìn)村“政企銀村共建”養(yǎng)殖小區(qū)項(xiàng)目建設(shè)上，積極發(fā)揮本土專家鐘耀堅(jiān)、侯淶升等人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和鄉(xiāng)情親情，促進(jìn)該項(xiàng)目在短短兩個(gè)月內(nèi)完成土地流轉(zhuǎn)、平整、興建17棟養(yǎng)雞舍等工作，在項(xiàng)目建設(shè)時(shí)效上開創(chuàng)了“動(dòng)工時(shí)間最慢、建設(shè)時(shí)長(zhǎng)最短”的先例。據(jù)悉，該項(xiàng)目每棟棚舍每批養(yǎng)殖約2.8萬羽雞苗，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值超4000萬元，有效帶動(dòng)當(dāng)?shù)卮迕窬徒蜆I(yè)，有效確保全縣5個(gè)鎮(zhèn)27條行政村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)15萬元以上。二是積極邀請(qǐng)園區(qū)企業(yè)人才約30人舉辦企業(yè)人才交流座談會(huì)2場(chǎng)次，組織企業(yè)人才約66人次赴先進(jìn)地區(qū)開展考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)19余場(chǎng)，以“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”相結(jié)合的方式，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、信息互通、困難互助，為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力匯聚強(qiáng)大人才支撐。

　　育才有力，激活發(fā)展動(dòng)能。充分利用農(nóng)業(yè)科技特派員團(tuán)隊(duì)、農(nóng)技“土”專家等資源，深入開展鎮(zhèn)級(jí)本土人才培育計(jì)劃，助力本土人才隊(duì)伍不斷壯大、技能水平持續(xù)提升。如邀請(qǐng)農(nóng)技專家王肯堂、朱漢財(cái)?shù)热嗽谛l(wèi)星村無核黃皮基地駐站服務(wù)基地開設(shè)“黨建+農(nóng)技”講堂，面對(duì)面、手把手向農(nóng)村領(lǐng)域黨員群眾教授產(chǎn)銷實(shí)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和致富信息等，護(hù)航農(nóng)民增收致富路，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)技術(shù)力量。同時(shí)，積極推選本鎮(zhèn)農(nóng)村青年致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年代表參加各級(jí)人才培訓(xùn)班，鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目等優(yōu)先向本土本站專家傾斜，切實(shí)為全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)振興培育了一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有情懷的高素質(zhì)人才。如經(jīng)過全面摸排“兩庫”，與進(jìn)站專家楊仲平的公司簽訂結(jié)對(duì)幫扶框架協(xié)議，尤其在前期創(chuàng)建美麗圩鎮(zhèn)“七個(gè)一”項(xiàng)目上，楊仲平積極響應(yīng)號(hào)召，主動(dòng)提出義務(wù)用機(jī)械為國(guó)道兩旁的綠化帶除草清雜，并為國(guó)道兩旁農(nóng)房風(fēng)貌提升的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑用料提供技術(shù)指導(dǎo)，依托驛站促成其公司與本鎮(zhèn)簽約街道風(fēng)貌提升項(xiàng)目，目前該項(xiàng)目已帶動(dòng)收益超4萬元，實(shí)現(xiàn)反哺經(jīng)濟(jì)、反哺人才，更是為全鎮(zhèn)“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)和人才保障。

　　留才有心，共謀高質(zhì)量發(fā)展。用心搭建人才常態(tài)化交流溝通平臺(tái)，通過定期走訪、舉辦交流座談會(huì)等方式，主動(dòng)了解和掌握人才的工作和生活狀況，了解返鄉(xiāng)青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)遇到的困難，積極對(duì)接有關(guān)業(yè)務(wù)部門，提供全方位支持與幫助，打破創(chuàng)業(yè)壁壘，暢通創(chuàng)業(yè)渠道，做好做實(shí)“留才”“用才”功夫，激勵(lì)人才奮發(fā)有為、回報(bào)桑梓。如通過柔性引進(jìn)高學(xué)歷人才2名碩士研究生，不僅第一時(shí)間在食宿方面給他們提供保障，有序落實(shí)年度生活補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等福利，更是迅速與2人簽約進(jìn)站，安排其在“百千萬工程”指揮辦公室這一重要崗位上鍛造業(yè)務(wù)、砥礪品行，切實(shí)增強(qiáng)人才榮譽(yù)感、歸屬感、使命感，為全鎮(zhèn)高效高質(zhì)推進(jìn)“百千萬工程”工作提供堅(jiān)強(qiáng)前哨。又如以人才驛站為載體，整合郁南縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才驛站、協(xié)商議事聯(lián)絡(luò)站等平臺(tái)人才資源，發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)賢、企業(yè)、政協(xié)委員等代表通過捐資捐物等方式助力鄉(xiāng)村綠化、“百千萬工程”工作等，共籌集資金約30萬元，收到捐贈(zèng)苗木3380株，助力推動(dòng)大灣鎮(zhèn)“百千萬工程”見行見效。

　　接下來，大灣鎮(zhèn)將持續(xù)用好“四有”工作法，積極開展鄉(xiāng)村振興人才驛站系列活動(dòng)，以人才振興助推鄉(xiāng)村全面振興。