【5·1特輯】云浮法院發(fā)布根治欠薪案例

　　按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者最關(guān)心的權(quán)益。根治欠薪，事關(guān)廣大勞動(dòng)者切身利益和民生福祉，值“五一”國際勞動(dòng)節(jié)到來之際，云浮法院發(fā)布根治欠薪案例，展現(xiàn)法院切實(shí)兌現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的司法擔(dān)當(dāng)。

　　1、府院聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)涉眾型糾紛實(shí)質(zhì)化解——鄭某申請執(zhí)行云浮某醫(yī)院勞動(dòng)爭議糾紛案

　　基本案情

　　申請執(zhí)行人鄭某與被執(zhí)行人云浮某醫(yī)院勞動(dòng)爭議糾紛一案，云浮市云城區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書。逾期，云浮某醫(yī)院未能按時(shí)履行生效裁決書確認(rèn)的支付工資義務(wù)，法院依申請立案執(zhí)行。

　　執(zhí)行過程中，法院通過調(diào)查了解到，因云浮某醫(yī)院股東之間發(fā)生矛盾糾紛，致資金斷裂，已經(jīng)引發(fā)涉及拖欠119名工人工資的涉眾型信訪案件，已在勞動(dòng)仲裁部門處理。為實(shí)質(zhì)性化解矛盾糾紛，法院強(qiáng)化善意文明執(zhí)行理念，立即啟動(dòng)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政法委統(tǒng)籌、有關(guān)部門協(xié)同配合”的府院聯(lián)動(dòng)機(jī)制，組建由黨委政府牽頭，法院、人社局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局等多方參與的專班工作組，定期召開會(huì)議研判。歷經(jīng)半個(gè)月的不懈磋商，各方最終達(dá)成解決方案，即監(jiān)管部門責(zé)成云浮某醫(yī)院積極籌措資金，爭取上級相關(guān)部門落實(shí)到位其名下的一筆補(bǔ)助金并優(yōu)先用于支付工人工資，剩余款項(xiàng)由醫(yī)院法定代表人在限期內(nèi)籌集解決。

　　最終，119名工人工資全部獲得足額支付，云浮某醫(yī)院的欠薪問題得以圓滿解決。

　　執(zhí)行要旨

　　在處理涉眾型糾紛案件中，面對被執(zhí)行人無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的執(zhí)行困境，為實(shí)質(zhì)性化解矛盾，法院強(qiáng)化善意文明執(zhí)行理念、堅(jiān)持府院聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方、積極研判，形成具有可操作性、行之有效的執(zhí)行方案，兌現(xiàn)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　典型意義

　　保障勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益事關(guān)民生福祉，事關(guān)公平正義和社會(huì)穩(wěn)定。法院在執(zhí)行過程中，通過府院聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新執(zhí)行舉措化解矛盾，借助職能部門力量，形成根治欠薪工作合力，共商執(zhí)行方案，依法確保工人工資權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，將矛盾糾紛“防之于未萌，治之于未亂”，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　2、拍賣被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所得款項(xiàng)優(yōu)先償還已墊付欠薪——黃某等45人申請執(zhí)行羅定市某公司勞動(dòng)爭議糾紛系列案

　　基本案情

　　黃某等45人與羅定市某公司勞動(dòng)爭議糾紛系列案，羅定市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決被申請人羅定市某公司足額支付黃某等45人的工資共76.07萬元。裁決生效后，羅定市某公司逾期仍未履行，法院依申請立案執(zhí)行。

　　執(zhí)行過程中，法院查明被執(zhí)行人由于經(jīng)營不善已停業(yè)，除在承租場所內(nèi)的音響、燈光設(shè)備外，無其他財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。另外，因被執(zhí)行人拖欠裝修工程款及租金，出租方已將場地收回并出租給新的承租人。然而，45名申請執(zhí)行人因未收到工資到場阻撓，新的承租人無法正常裝修開業(yè)。出租方及新的承租人要求法院將屬于被執(zhí)行人羅定市某公司的音響、燈光設(shè)備拆除另行存放。但該行為將無法保障涉案設(shè)備的價(jià)值，有可能成為無價(jià)值的廢品，更無法保障工人的合法權(quán)益。

　　鑒于此，法院通過與新承租人及工人代表溝通協(xié)商，最后確定由場地新承租人自愿先行墊付全部的工人工資，涉案音響設(shè)備的拍賣款將優(yōu)先用于償還新承租人的墊付款，申請執(zhí)行人不得再阻撓新承租人裝修開業(yè)。同時(shí)，被執(zhí)行人的音響設(shè)備維持現(xiàn)狀，由出租人保管至法院對涉案設(shè)備的拍賣程序結(jié)束。至此，所涉45件追索勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行案全部執(zhí)行完畢。

　　執(zhí)行要旨

　　被執(zhí)行人除被查封的設(shè)備，無其他可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，為維護(hù)各方當(dāng)事人的利益，最大限度保障被查封設(shè)備的價(jià)值，動(dòng)員案外人先行墊付工資，設(shè)備拍賣所得款項(xiàng)優(yōu)先償還已墊付欠薪，使得工人的合法權(quán)益得以兌現(xiàn)。

　　典型意義

　　法院將涉民生案件作為重點(diǎn)，能動(dòng)履職，靈活采取措施，妥善解決勞資糾紛，成功執(zhí)行到位工人工資，案外人也得以順利開業(yè)，實(shí)現(xiàn)多方共贏。該案是人民法院貫徹善意文明執(zhí)行理念的縮影，有助于實(shí)質(zhì)化解涉民生矛盾，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

　　3、督促被執(zhí)行人提供擔(dān)保并按和解協(xié)議付清欠薪——被執(zhí)行人郁南縣某制衣廠、嚴(yán)某系列勞動(dòng)爭議案

　　基本案情

　　姚某等15人與郁南縣某制衣廠、嚴(yán)某勞動(dòng)爭議糾紛一案，郁南縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的仲裁調(diào)解書，仲裁確定被執(zhí)行人應(yīng)支付給申請人的勞動(dòng)報(bào)酬共23594元，該款包括一切的勞動(dòng)權(quán)利產(chǎn)生的應(yīng)支付款項(xiàng)。郁南縣某制衣廠、嚴(yán)某未及時(shí)向申請執(zhí)行人履行生效文書確定的義務(wù)，姚某等15人遂向郁南法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　執(zhí)行過程中，法院扣劃了被執(zhí)行人嚴(yán)某名下銀行存款8642.38元。因嚴(yán)某當(dāng)時(shí)遭遇交通事故致使資金周轉(zhuǎn)困難，執(zhí)行法官與申請人闡明該情況，并組織雙方當(dāng)事人協(xié)商但無果，法官考量剩余金額不多，決定拘留被執(zhí)行人。在送拘當(dāng)天，嚴(yán)某自覺履行了大部分款項(xiàng)，將被查封車輛交付到法院，并以制衣廠設(shè)備作擔(dān)保，最后與申請人姚某等15人達(dá)成了和解協(xié)議。

　　2023年11月，被執(zhí)行人嚴(yán)某按照和解協(xié)議約定，在法院以現(xiàn)金方式付清最后的款項(xiàng)給申請執(zhí)行人。至此，本案所有申請執(zhí)行人的工資已全部執(zhí)行到位。

　　執(zhí)行要旨

　　被執(zhí)行人因客觀原因致使資金周轉(zhuǎn)困難，難以及時(shí)籌齊款項(xiàng)償還剩余工人工資，為保障申請執(zhí)行人權(quán)益，法院給予被執(zhí)行人“喘息”時(shí)間，同時(shí)依法責(zé)令被執(zhí)行人提供動(dòng)產(chǎn)作為擔(dān)保物，促成雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，被執(zhí)行人最終按約定的時(shí)間繳清所欠工資，本案執(zhí)行完畢。

　　典型意義

　　本案執(zhí)行既涉及企業(yè)又涉及民生，法院始終堅(jiān)持“善意文明執(zhí)行”的理念，沒有就案辦案、機(jī)械執(zhí)法，堅(jiān)持能動(dòng)履職，慎用強(qiáng)制措施。通過分析執(zhí)行案件不同階段下的執(zhí)行難點(diǎn)，找準(zhǔn)雙方利益平衡點(diǎn)，積極與雙方當(dāng)事人溝通協(xié)調(diào)，促成執(zhí)行過程中的和解，既讓申請人的權(quán)益得到兌現(xiàn)，又讓被執(zhí)行人體會(huì)到司法的溫度，體現(xiàn)了法院柔性執(zhí)法、司法為民的特點(diǎn)。