為貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施》（粵府〔2021〕13號(hào)）、《云浮市人民政府關(guān)于印發(fā)云浮市進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施》（云府〔2021〕20號(hào)）等文件精神，做好新舊政策銜接，我們制定了《云浮市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)清單》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并就進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整完善補(bǔ)貼項(xiàng)目通知如下。

　　一、整合優(yōu)化部分項(xiàng)目。“高校學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼”調(diào)整為“職業(yè)技能鑒定（評(píng)價(jià)）補(bǔ)貼”，高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級(jí)以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）規(guī)定申請(qǐng)技能晉升補(bǔ)貼。

　　二、退出實(shí)施部分項(xiàng)目。“勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼”、“受影響企業(yè)特別培訓(xùn)補(bǔ)助”、“吸納長(zhǎng)期失業(yè)人員就業(yè)補(bǔ)貼”、“吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼”、“吸納湖北籍員工就業(yè)補(bǔ)貼”等5項(xiàng)補(bǔ)貼，自2020年12月31日到期后不再實(shí)施。“生產(chǎn)、配送疫情防控物資企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼”、“隔離工資補(bǔ)貼”、“五類企業(yè)職業(yè)介紹補(bǔ)貼”、“失業(yè)人員臨時(shí)生活補(bǔ)助”、“自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼”、“公益性崗位社保個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼”、“見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼”、“貧困勞動(dòng)力求職補(bǔ)貼”等8項(xiàng)補(bǔ)貼，以及允許補(bǔ)貼對(duì)象在疫情防控期間延期申請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的規(guī)定，自2021年6月30日起退出實(shí)施?！盎鶎訊徫簧鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”、“基層就業(yè)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”共2項(xiàng)補(bǔ)貼，自2021年12月20日起退出實(shí)施。

　　三、分類做好政策銜接。退出實(shí)施的項(xiàng)目，原則上自政策退出之日起不再受理新的補(bǔ)貼申請(qǐng)（已受理的補(bǔ)貼申請(qǐng)可繼續(xù)審核撥付），以往文件有專門規(guī)定的、或具有一定享受周期且已首次受理的項(xiàng)目除外。涉及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象、條件等內(nèi)容調(diào)整的項(xiàng)目，原則上自《指導(dǎo)清單》實(shí)施之日起執(zhí)行調(diào)整后的規(guī)定，原具有一定享受周期且已首次受理的項(xiàng)目，可繼續(xù)按原規(guī)定享受。

                       云浮市人力資源和社會(huì)保障局

　　                          2021年12月20日

云浮市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單

　　一、基本原則

　?。ㄒ唬┟魑牧咸峁┴?zé)任。本清單所稱“應(yīng)提交材料”，原則上由補(bǔ)貼對(duì)象負(fù)責(zé)提供；所稱“應(yīng)核驗(yàn)信息”，原則上由人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗(yàn)。確因條件限制暫無(wú)法核驗(yàn)的材料，各地可暫要求由補(bǔ)貼對(duì)象提供，并及時(shí)向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告有關(guān)情況。

　?。ǘ┮?guī)范基本身份證明。本清單所稱“基本身份類證明”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡、港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證等證件，由補(bǔ)貼對(duì)象選擇其一提供。

　?。ㄈ?qiáng)化社保賬戶運(yùn)用。補(bǔ)貼對(duì)象為自然人的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金原則上應(yīng)發(fā)放至其個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶；確無(wú)社會(huì)保障卡賬戶的，可發(fā)放至其名下的其他銀行賬戶。補(bǔ)貼對(duì)象為企業(yè)或其他組織的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金原則上應(yīng)發(fā)放至其單位銀行賬戶。

　?。ㄋ模┖?jiǎn)化材料資質(zhì)要求。申請(qǐng)補(bǔ)貼或補(bǔ)助所需提交的證明材料，可為復(fù)印件或可查驗(yàn)的電子信息。經(jīng)辦部門認(rèn)為確有必要的，可要求補(bǔ)貼對(duì)象提交原件或補(bǔ)充提供其他佐證材料。

　?。ㄎ澹?qiáng)化資金審核監(jiān)管。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地查看、部門協(xié)查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金的行為，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　二、補(bǔ)貼類項(xiàng)目

　?。ㄒ唬┥绫Ｑa(bǔ)貼。

　　1.吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng) 合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員的基本身份類證明，勞動(dòng)合同（有條件的地區(qū)可改為核驗(yàn)就業(yè)登記信息，下同）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　　2.小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）用人單位屬于小型微型企業(yè)。（2）用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；申請(qǐng)對(duì)象是否屬于小微企業(yè)。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　　3.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（2）已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。（3）以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按實(shí)際社保繳費(fèi)額60%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗(yàn)）；就業(yè)登記信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

　　4.員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。（2）相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。（3）用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的家政服務(wù)企業(yè)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）；家政服務(wù)企業(yè)與消費(fèi)者（客戶）簽訂的服務(wù)合同。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受。

　?。ǘ徫谎a(bǔ)貼。

　　1.一般性崗位補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

　　補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　　2.公益性崗位補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。（2）相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；用人單位是否已按規(guī)定報(bào)送崗位招用人員情況。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　　3.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。（2）勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。（3）已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

　　申請(qǐng)程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規(guī)定，向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出崗位開(kāi)發(fā)申請(qǐng)，審核通過(guò)的，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼。

　　4.高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（2）勞動(dòng)者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。（3）勞動(dòng)者按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）勞動(dòng)者不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄。

　　申請(qǐng)程序：用人單位（或補(bǔ)貼對(duì)象）原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　　5.公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）按照省的部署開(kāi)發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。（2）相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（3）在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月參照當(dāng)?shù)兀h級(jí)）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　　實(shí)施程序：崗位所在地人力資源社會(huì)保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補(bǔ)貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費(fèi)用后（含社保費(fèi)、公積金、個(gè)稅、工會(huì)費(fèi)等項(xiàng)目，由各地結(jié)合實(shí)際確定），再將補(bǔ)貼對(duì)象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　?。ㄈ┣舐殑?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.屬于廣東省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。2.具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：困難情形證明（包括城鄉(xiāng)低保證、特困職工證、特困人員救助供養(yǎng)證、殘疾人證或獲得國(guó)家助學(xué)貸款證明材料）；學(xué)籍證明。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）。

　　申請(qǐng)程序：畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，代為向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。

　?。ㄋ模┗鶎泳蜆I(yè)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生。2.勞動(dòng)者已按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；工作單位是否符合基層就業(yè)條件（補(bǔ)貼對(duì)象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時(shí)符合基層就業(yè)條件）。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。

　?。ㄎ澹┚蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。2.用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額給予補(bǔ)貼（實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼）。

　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　應(yīng)提交材料：見(jiàn)習(xí)協(xié)議書；符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）；見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票（參加了工傷保險(xiǎn)的可不提供）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗(yàn)）；見(jiàn)習(xí)人員是否參保（僅參加工傷保險(xiǎn)的不視作參保）。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。2021年12月31日前，見(jiàn)習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

　?。┪{就業(yè)補(bǔ)貼。

　　1.吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；退役信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　　2.吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：（1）用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；脫貧人口信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　?。ㄆ撸┐鬄硡^(qū)青年就業(yè)計(jì)劃生活補(bǔ)助。

　　補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)人員參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”。2.處于計(jì)劃實(shí)施期間，按計(jì)劃安排在我省就業(yè)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月1000元。

　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；出勤記錄。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：是否屬計(jì)劃參加人員。

　　申請(qǐng)程序：本項(xiàng)目由有條件地區(qū)選擇實(shí)施，補(bǔ)貼對(duì)象在本補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施地區(qū)參加大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃的，可于計(jì)劃實(shí)施期間，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　（八）一次性創(chuàng)業(yè)資助。

　　補(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：

　?。?）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

　?。?）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

　?。?）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

　?。?）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：

　　第一類：在云浮市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)（不含創(chuàng)辦個(gè)體工商戶）的各類勞動(dòng)者（縣城鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)除外）；

　　第二類：離開(kāi)戶籍所在地市外出求學(xué)、務(wù)工后返回云浮市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的本市戶籍勞動(dòng)者；

　　（5）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)登記注冊(cè)滿6個(gè)月，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：10000元。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：1.符合條件人員基本身份類證明；2.符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學(xué)籍證明；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第二類的提供戶口簿，外出求學(xué)返鄉(xiāng)人員提供畢業(yè)證書，省外返鄉(xiāng)人員提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或社保繳費(fèi)記錄。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：1.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證明）。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗(yàn)脫貧信息；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第二類的，本省務(wù)工返鄉(xiāng)人員核驗(yàn)就業(yè)登記信息或社保繳費(fèi)記錄；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂(lè)還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。3.社保繳納記錄及申請(qǐng)時(shí)的參保信息。4.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息。5.“小微企業(yè)名錄”信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)辦主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　（九）創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：

　?。?）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

　　（2）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

　?。?）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

　?。?）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)。

　　3.初創(chuàng)企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每年最高4000元。

　　補(bǔ)貼期限：累計(jì)不超過(guò)3年。

　　應(yīng)提交材料：1.符合條件人員基本身份類證明；2.符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學(xué)籍證明；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；3.場(chǎng)地租賃合同及租金發(fā)票。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：1.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證明）。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗(yàn)脫貧信息；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂(lè)還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。3.有條件核驗(yàn)房屋租賃備案登記的地區(qū)，可不用提交場(chǎng)地租用合同。4.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息。5.“小微企業(yè)名錄”信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按1年或2年向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊(cè)之日至滿1年或2年期間的租金補(bǔ)貼。

　?。ㄊ﹦?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)6個(gè)月為招用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)者除外）。2.初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后12個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員（被招用員工）基本身份類證明；法定代表人或經(jīng)營(yíng)者基本身份類證明；招用員工勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證照）；社保繳費(fèi)記錄及申請(qǐng)時(shí)的參保信息；股東及出資信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可按年度向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過(guò)登記注冊(cè)之日起4年。

　　同一法定代表人名下有多家初創(chuàng)企業(yè)的，只有一家可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼?！跋嗤怯涀?cè)地址的不同初創(chuàng)企業(yè)，帶動(dòng)相同人員就業(yè)的，只能有一家企業(yè)申請(qǐng)一次補(bǔ)貼”的規(guī)定不再執(zhí)行。

　?。ㄊ唬﹦?chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）、畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員、港澳臺(tái)青年、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等六類創(chuàng)業(yè)者提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團(tuán)隊(duì)在孵化期內(nèi)登記注冊(cè)，六類創(chuàng)業(yè)者為法定代表人）。2.入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。3.同一創(chuàng)業(yè)者有多家創(chuàng)業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補(bǔ)貼條件。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體或主辦單位。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每年每戶3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：從登記注冊(cè)之日起算，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　　應(yīng)提交材料：1.與六類創(chuàng)業(yè)者簽訂的1年以上期限書面服務(wù)協(xié)議及提供相關(guān)孵化服務(wù)的證明材料；2.六類創(chuàng)業(yè)者身份證明材料參照“（八）一次性創(chuàng)業(yè)資助”、港澳臺(tái)青年提供港澳臺(tái)居民居住證或港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證（臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證）；3.創(chuàng)業(yè)孵化基地產(chǎn)權(quán)證明；4.六類創(chuàng)業(yè)者孵化期滿前三個(gè)月的租金發(fā)票（免租金的由申請(qǐng)對(duì)象出具蓋章證明）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：1.創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照；2.入孵六類創(chuàng)業(yè)者的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息；4.人社部門認(rèn)定基地文件。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于孵化期滿后半年內(nèi)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　（十二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（或特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)）為有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者（含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生）提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2.相關(guān)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）合格證書。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)（GYB+SYB，共80學(xué)時(shí)）每人最高可補(bǔ)貼1500元。2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2000元。3.特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2800元。

　　補(bǔ)貼期限：符合條件的人員每種類型只能享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每年最多享受一種類型。

　　應(yīng)提交材料：相關(guān)人員的基本身份類證明。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：補(bǔ)貼對(duì)象的創(chuàng)業(yè)（實(shí)訓(xùn)）培訓(xùn)合格證書。

　　申請(qǐng)程序：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)向培訓(xùn)備案所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　?。ㄊ?/strong>職業(yè)技能鑒定（評(píng)價(jià)）補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)單位為本市職業(yè)院校、技工院校。2.相關(guān)單位為本校在校學(xué)生提供免費(fèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)服務(wù)。3.學(xué)生參加評(píng)價(jià)后取得中級(jí)工以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的單位。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：每名學(xué)生在校期間可享受一次。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；學(xué)籍證明；學(xué)校的免費(fèi)鑒定（評(píng)價(jià)）承諾書。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書獲取情況。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于學(xué)生獲得相關(guān)證書后1年內(nèi)向?qū)W校所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　?。ㄊ模┘寄芘嘤?xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)人員為本省脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內(nèi)“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員。2.參加職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得本省頒發(fā)相關(guān)證書。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每次500元。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；困難情形證明（包括城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證、殘疾人證）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）、家庭成員就業(yè)信息（以零就業(yè)家庭成員身份享受時(shí)核驗(yàn)）。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可在自行（或委托）申請(qǐng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，一并提出本項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　（十五）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到20人以上。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計(jì)算）。

　　補(bǔ)貼期限：每年一次。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　?。ㄊ┘艺?wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的單位。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，每人每年最高不超過(guò)150元。

　　補(bǔ)貼期限：每年一次，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；單位購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)的合同、發(fā)票（如單位購(gòu)買綜合險(xiǎn)，需提交綜合險(xiǎn)包含家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)的證明材料和詳細(xì)費(fèi)用清單）。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出對(duì)上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　?。ㄊ撸┡嘤?xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　補(bǔ)貼條件：相關(guān)單位按照職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)相關(guān)規(guī)定及開(kāi)發(fā)合同（或協(xié)議）要求，按時(shí)完成相關(guān)職業(yè)開(kāi)發(fā)工作。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的單位。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按規(guī)定給予培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)單位每個(gè)項(xiàng)目2萬(wàn)元的開(kāi)發(fā)費(fèi)用。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)、委托開(kāi)發(fā)合同（或協(xié)議）、職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算表。

　　申請(qǐng)程序：在補(bǔ)貼對(duì)象培完成訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)并審核通過(guò)后，由委托開(kāi)發(fā)的人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放。

　?。ㄊ耍┲攸c(diǎn)企業(yè)招聘專員補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.各地人力資源社會(huì)保障部門開(kāi)發(fā)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘專員崗位。2.相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。3.在崗人員按要求完成當(dāng)?shù)匾?guī)定的服務(wù)任務(wù)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月參照當(dāng)?shù)兀h級(jí)）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　實(shí)施程序：本項(xiàng)目由有條件地區(qū)選擇實(shí)施。崗位所在地人力資源社會(huì)保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補(bǔ)貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費(fèi)用后（含社保費(fèi)、公積金、個(gè)稅、工會(huì)費(fèi)等項(xiàng)目，由各地結(jié)合實(shí)際確定），再將補(bǔ)貼對(duì)象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。

　　三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助類項(xiàng)目

　　（一）示范性獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。

　　1.省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)補(bǔ)助。

　　補(bǔ)貼條件：（1）在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。（2）有自有產(chǎn)權(quán)或租賃期限3年以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在300平方米以上（粵東粵西粵北地區(qū)為200平方米以上）。（3）上年度營(yíng)業(yè)額達(dá)到300萬(wàn)元以上（粵東粵西粵北地區(qū)為200萬(wàn)元以上）。（4）在崗家政服務(wù)人員100人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的達(dá)到30人以上（粵東粵西粵北地區(qū)為20人以上）。（5）建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)。（6）近2年企業(yè)無(wú)失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。

　　補(bǔ)助對(duì)象：省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每家30萬(wàn)元給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；經(jīng)營(yíng)收入證明材料；有關(guān)員工基本身份類證明；勞動(dòng)合同；內(nèi)部管理制度相關(guān)情況。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；社保繳費(fèi)記錄；失信、違法記錄。

　　需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況、人員信息管理系統(tǒng)使用情況。

　　實(shí)施程序：省人力資源社會(huì)保障廳組織開(kāi)展認(rèn)定，認(rèn)定完成后按屬地原則由相關(guān)地市進(jìn)行資金支付。

　　2.省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)補(bǔ)助。

　　補(bǔ)助條件：（1）在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。（2）有相對(duì)獨(dú)立固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在100平方米以上。（3）在崗家政服務(wù)人員50人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的達(dá)到10人以上。（4）投訴處理反饋及時(shí)，無(wú)有效信用投訴記錄，具有較高的服務(wù)滿意度。（5）建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)。（6）近2年企業(yè)無(wú)失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。

　　補(bǔ)助對(duì)象：省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每家20萬(wàn)元給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；經(jīng)營(yíng)收入證明材料；有關(guān)員工基本身份類證明；勞動(dòng)合同；內(nèi)部管理制度相關(guān)情況。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；社保繳費(fèi)記錄；失信、違法記錄。

　　需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況、人員信息管理系統(tǒng)使用情況、客戶滿意度隨機(jī)抽查回訪。

　　實(shí)施程序：由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，可按其規(guī)定提出申請(qǐng)。按屬地原則由相關(guān)地市做好資金支付。省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)和本項(xiàng)目不得疊加享受。

　　3.農(nóng)村電商基層示范站補(bǔ)助。

　　補(bǔ)助條件：在村（居）建設(shè)的農(nóng)村電商基層示范站，達(dá)到《農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（粵人社規(guī)〔2020〕45號(hào)）中“六個(gè)有”基礎(chǔ)配置標(biāo)準(zhǔn)。

　　補(bǔ)助對(duì)象：農(nóng)村電商基層示范站。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的按每個(gè)2萬(wàn)元給予一次性補(bǔ)助。

　　應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；網(wǎng)商交易記錄；開(kāi)展培訓(xùn)就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺(tái)賬。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息。

　　需現(xiàn)場(chǎng)核查信息：示范站場(chǎng)地情況。

　　實(shí)施程序：由各市根據(jù)本地區(qū)農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)情況和可用資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門具體經(jīng)辦，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，可按其規(guī)定提出補(bǔ)助申請(qǐng)。

　　4.鄉(xiāng)村就業(yè)車間補(bǔ)助。

　　補(bǔ)助條件：（1）在本市轄區(qū)內(nèi)依法注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體。（2）吸納15名以上本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上。（3）申請(qǐng)時(shí)脫貧人口仍在本單位就業(yè)。

　　補(bǔ)助對(duì)象：符合條件的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（曾被認(rèn)定為就業(yè)扶貧車間的經(jīng)濟(jì)實(shí)體除外）。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：給予5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　應(yīng)提交材料：勞動(dòng)合同；本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口名冊(cè)。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；社保繳費(fèi)記錄；脫貧人口信息。

　　實(shí)施程序：補(bǔ)貼對(duì)象向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)助申請(qǐng)，由所在地人力資源社會(huì)保障局會(huì)同級(jí)財(cái)政、鄉(xiāng)村振興局對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核并開(kāi)展實(shí)地考察。本項(xiàng)補(bǔ)助與重點(diǎn)群體就業(yè)基地補(bǔ)助不得疊加享受，同時(shí)符合鄉(xiāng)村就業(yè)車間補(bǔ)助和重點(diǎn)群體就業(yè)基地補(bǔ)助條件的，由申請(qǐng)人擇一享受。

　　5.重點(diǎn)群體就業(yè)基地補(bǔ)助。

　　補(bǔ)助條件：（1）當(dāng)年度新吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人、本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口、就業(yè)困難人員30人以上的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。（2）實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上。（3）申請(qǐng)時(shí)相關(guān)人員仍在本單位就業(yè)。

　　補(bǔ)助對(duì)象：符合條件的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（曾被認(rèn)定為就業(yè)扶貧車間的經(jīng)濟(jì)實(shí)體除外）。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　應(yīng)提交材料：勞動(dòng)合同；重點(diǎn)群體名冊(cè)。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；社保繳費(fèi)記錄；重點(diǎn)群體信息。

　　實(shí)施程序：補(bǔ)貼對(duì)象向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)助申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局會(huì)同級(jí)財(cái)政、鄉(xiāng)村振興局對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核并開(kāi)展實(shí)地考察。本項(xiàng)補(bǔ)助與鄉(xiāng)村就業(yè)車間補(bǔ)助不得疊加享受，同時(shí)符合鄉(xiāng)村就業(yè)車間補(bǔ)助和重點(diǎn)群體就業(yè)基地補(bǔ)助條件的，由申請(qǐng)人擇一享受。

　　6.“南粵家政”基層服務(wù)示范站補(bǔ)助。

　　補(bǔ)助條件：在縣（市、區(qū)）街道、社區(qū)建設(shè)的基層服務(wù)示范站，達(dá)到《“南粵家政”基層示范站建設(shè)指引（試行）》（粵人社函〔2021〕94號(hào)）中4個(gè)建設(shè)要求。

　　補(bǔ)助對(duì)象：“南粵家政”基層服務(wù)示范站。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的給予每個(gè)服務(wù)站2萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)名單；相關(guān)規(guī)章制度。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息。

　　需現(xiàn)場(chǎng)核查信息：示范站場(chǎng)地情況。

　　實(shí)施程序：符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，可按其規(guī)定提出補(bǔ)助申請(qǐng)。

　　7.其他示范性獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。

　?。?）創(chuàng)業(yè)學(xué)院、省級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、省級(jí)示范性就業(yè)幫扶基地、省級(jí)家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地、省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)（村）、省優(yōu)秀家政服務(wù)員、省級(jí)“人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等示范性獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，按《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。?）同一主體先后被認(rèn)定為港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，按照不同級(jí)別【國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣（區(qū)）級(jí)】可疊加、同一級(jí)別僅就高的原則獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　（二）職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到機(jī)構(gòu)所在地重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。2.勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人400元。

　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；被推薦人員簽名確認(rèn)的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認(rèn)函。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；人力資源服務(wù)資質(zhì)信息。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起6個(gè)月內(nèi)，向機(jī)構(gòu)所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　（三）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼條件：監(jiān)測(cè)點(diǎn)承擔(dān)并按要求完成人力資源社會(huì)保障部門委托的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：監(jiān)測(cè)點(diǎn)負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)的工作人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月200元；每增加一項(xiàng)監(jiān)測(cè)任務(wù)再提高50元。

　　應(yīng)提交材料：每月負(fù)責(zé)具體監(jiān)測(cè)任務(wù)工作人員的名單。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息：監(jiān)測(cè)任務(wù)完成情況。

　　實(shí)施程序：監(jiān)測(cè)點(diǎn)可按季度（半年或年度）向所在地人力資源社會(huì)保障部門提交上季度（半年或年度）補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　?。ㄋ模┵?gòu)買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

　　補(bǔ)助條件：人力資源社會(huì)保障部門以購(gòu)買服務(wù)的方式，向有關(guān)主體購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體包括以下情形：

　　1.就業(yè)專員服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織為重點(diǎn)用工企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的就業(yè)專員服務(wù)。

　　2.公益招聘服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公益一類除外）、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的線上線下公益性招聘服務(wù)；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費(fèi)對(duì)接服務(wù)。

　　3.有組織勞務(wù)輸出服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在人社部門統(tǒng)一組織下開(kāi)展的跨區(qū)域勞務(wù)輸出服務(wù)。

　　4.返鄉(xiāng)返崗交通服務(wù)。交通運(yùn)輸企業(yè)為務(wù)工人員提供的返鄉(xiāng)返崗專車、專列、專機(jī)等服務(wù)。

　　5.就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織等提供的專項(xiàng)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)服務(wù)。

　　6.校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。由普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為學(xué)生提供的職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策指引、活動(dòng)組織等服務(wù)。

　　7.特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)發(fā)的與創(chuàng)業(yè)行業(yè)、項(xiàng)目相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)課程體系（包括培訓(xùn)內(nèi)容、過(guò)程管理、師資管理、考核評(píng)價(jià)等一整套的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)），可按每個(gè)項(xiàng)目不超過(guò)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買，同一項(xiàng)目只能補(bǔ)助一次。全市每年開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)不超過(guò)2個(gè)。特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)服務(wù)和特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼所需資金由省市共擔(dān)，地方財(cái)政按30%比例承擔(dān)，具體操作規(guī)定由地市制定。

　　8.其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公益一類除外）、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　補(bǔ)助對(duì)象：符合條件的服務(wù)承接主體。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家和省已有規(guī)定的項(xiàng)目，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省未制定標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，由地級(jí)以上市人社部門會(huì)同級(jí)財(cái)政部門根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等因素確定具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　實(shí)施程序：各地可結(jié)合實(shí)際制定相關(guān)服務(wù)的具體實(shí)施程序。未明確具體實(shí)施程序的項(xiàng)目，按政府購(gòu)買服務(wù)的流程辦理。

　　（五）其他服務(wù)補(bǔ)助項(xiàng)目。

　　《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）規(guī)定的職業(yè)技能大賽補(bǔ)助、省內(nèi)（省際）勞務(wù)協(xié)作和對(duì)口幫扶經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、基層服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)補(bǔ)助以及其他服務(wù)類補(bǔ)助，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門按程序組織實(shí)施。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┮跃蜆I(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過(guò)3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國(guó)家和省其他另有規(guī)定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過(guò)3年。以創(chuàng)業(yè)者身份享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼的，在所創(chuàng)辦單位注銷前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼除外）。

　　（二）律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。勞動(dòng)者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。

　?。ㄈ┓止静坏蒙暾?qǐng)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼，獲得總公司書面授權(quán)的除外。分公司不得申請(qǐng)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　?。ㄋ模┍厩鍐渭捌渌蜆I(yè)補(bǔ)助資金政策文件所稱“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“不超過(guò)”、“不低于”、“不高于”、“不足”等，均包含本數(shù)。

　?。ㄎ澹┍厩鍐巫杂“l(fā)之日起實(shí)施，有效期至2026年12月16日。以往規(guī)定與本清單不一致的，以本清單為準(zhǔn)。

　　名詞解釋

　?。▋H適用于本清單內(nèi)容）

　　1.協(xié)作地區(qū)：指我省對(duì)口勞務(wù)協(xié)作地區(qū)，包括廣西壯族自治區(qū)、貴州省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。

　　2.脫貧人口：指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員。

　　3.勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

　　4.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）、《關(guān)于執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類第1號(hào)修改單的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2019〕66號(hào)）等文件規(guī)定被劃為相應(yīng)類型的企業(yè)。國(guó)家和省出臺(tái)新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺(tái)具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行劃型。實(shí)際操作中，可結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫(kù)、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測(cè)小程序”等途徑進(jìn)行判斷。

　　5.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。

　　6.畢業(yè)N年內(nèi)：指畢業(yè)學(xué)年以及以畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)，起算N年的特定時(shí)間段。本清單所指應(yīng)屆畢業(yè)生，即為畢業(yè)1年內(nèi)的畢業(yè)生。

　　7.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對(duì)象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場(chǎng)所集中提供對(duì)孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿足家庭生活需求的人員。

　　8.穩(wěn)定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)狀態(tài)。

　　9.基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區(qū)、農(nóng)村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號(hào)）。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、“山區(qū)計(jì)劃”等政府部門組織的基層服務(wù)項(xiàng)目且服務(wù)地在本省的，視同在基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。

　　10.社會(huì)組織:指為公益目的或其他非營(yíng)利目的成立、已在民政部門登記注冊(cè)的法人單位，包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。其中，社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)包括民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民辦學(xué)校等。

　　11.初創(chuàng)企業(yè)：指在我省登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和農(nóng)民專業(yè)合作社等。

　　12.兩后生：指城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生。

　　13.零就業(yè)家庭成員：指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、內(nèi)退人員、提前退休人員除外）有勞動(dòng)能力的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)的家庭。

　　14.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：指按照中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心印發(fā)的有關(guān)技術(shù)規(guī)程和省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門有關(guān)管理要求組織的相應(yīng)培訓(xùn)。

　　15.職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）：指可在技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢驗(yàn)證的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

　　16.港澳臺(tái)青年：指年齡在45歲以下的港澳臺(tái)居民。