根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年6月28日至10月8日，市委第二交叉巡察組對(duì)中共郁南縣人力資源和社會(huì)保障局黨組開展了七屆市委第一輪縣級(jí)交叉巡察。11月20日，市委第二交叉巡察組向中共郁南縣人力資 源和社會(huì)保障局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)開展巡察工作的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以布。

    一、整改工作進(jìn)展情況

    市委第二交叉巡察組向縣人社局黨組反饋了32個(gè)具體問題。截至3月13日，已完成整改事項(xiàng)21個(gè)，階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)10個(gè)，整改中的事項(xiàng)1個(gè)，未完成整改的事項(xiàng)0個(gè)。

    二、對(duì)標(biāo)要求，真改實(shí)改，扎實(shí)推進(jìn)每項(xiàng)問題整改  

縣人社局黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委第二交叉巡察組的反饋意見和整改要求，聚焦問題，加強(qiáng)措施落實(shí)，壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，確保整改工作見到實(shí)效，看到實(shí)質(zhì)性變化。具體整改情況如下：

    （一）針對(duì)“‘第一議題’制度執(zhí)行不到位”的問題。

    整改情況：堅(jiān)持“第一議題”學(xué)習(xí)常態(tài)化，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神、黨中央決策部署精神，確保貫徹落實(shí)次數(shù)和學(xué)習(xí)效果。2023年10月至今，縣人社局召開的黨組（擴(kuò)大）會(huì)議15次，均安排“第一議題”學(xué)習(xí)，其中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作的重要講話和指示精神2次。每次“第一議題”學(xué)習(xí)均能結(jié)合人社工作研究部署貫徹落實(shí)意見。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二）針對(duì)“理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效欠佳”的問題。

    整改情況：2023年，縣人社局開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)6次，其中圍繞黨的二十大精神、營商環(huán)境等組織開展集體學(xué)習(xí)專題研討4次，各領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合日常分管工作開展討論交流，專題學(xué)習(xí)第二期邀請(qǐng)縣委宣傳部列席；邀請(qǐng)縣委宣講團(tuán)成員開展宣講活動(dòng)2次。2024年3月11日，縣人社局理論學(xué)習(xí)中心組圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國的重要思想和意識(shí)形態(tài)工作的重要論述開展第一季度學(xué)習(xí)研討。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （三）針對(duì)“黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不到位”的問題。

    整改情況：縣人社局黨組按有關(guān)黨組學(xué)習(xí)制度規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)。2023年9月20日，黨組（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律清單制度的意見》以及新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》；2024年1月22日，黨組（擴(kuò)大）會(huì)議學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（2023年修訂）；2024年3月11日。黨組（擴(kuò)大）會(huì)議專題學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （四）針對(duì)“職業(yè)技能培訓(xùn)管理問題突出”的問題。

    整改情況：一是已制訂印發(fā)《郁南縣職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼審核發(fā)放管理制度的通知》，不斷規(guī)范全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定和補(bǔ)貼發(fā)放等政策制度，2023年落實(shí)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2421人次，發(fā)放技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼152.33萬元。二是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時(shí)和培訓(xùn)方式等。三是嚴(yán)格落實(shí)《云浮市職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，不斷加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理，抽調(diào)人員組成工作小組開展業(yè)務(wù)檢查1次，重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)臺(tái)賬等進(jìn)行檢查。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （五）針對(duì)“推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)落實(shí)不到位”的問題。

    整改情況：2023年開展“粵菜師傅”培訓(xùn)（獲證）137人次、“南粵家政”培訓(xùn)1352人次、“農(nóng)村電商”培訓(xùn)160人次。發(fā)揮專項(xiàng)資金績效，落實(shí)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2421人次，發(fā)放技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼152.33萬元。發(fā)揮培訓(xùn)基地效能，為迎接2023年11月10日在我縣舉辦的云浮市第五屆“云浮名廚”競(jìng)賽，縣人社局組織10多名選手到培訓(xùn)基地開展演示培訓(xùn)。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （六）針對(duì)“促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效欠佳”的問題。

    整改情況：一是利用微信公眾號(hào)、信息發(fā)送、定期電話跟蹤聯(lián)系等形式，跟蹤落實(shí)省市反饋的286名高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。二是2023年8月14日，組織鎮(zhèn)、村高校畢業(yè)生等青年群體參觀我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況活動(dòng)；2023年8月11日，開展“筑夢(mèng)青春·就業(yè)啟航” 線上招聘活動(dòng)，對(duì)有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。三是做好高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作。2023年，共發(fā)放高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼136人共68萬元，使更多高校畢業(yè)生享受優(yōu)惠政策，進(jìn)一步吸引高校畢業(yè)生本地就業(yè)。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （七）針對(duì)“兜底類公益崗位幫扶就業(yè)力度不足”的問題。

    整改情況：2023年縣人社局將公益性崗位列入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作落實(shí)責(zé)任。2023年開發(fā)公益性崗位75個(gè)，較2022年50個(gè)增加50%；到崗50人，較2022年20人增加150%。公益性崗位幫扶就業(yè)力度同比2022年有大幅度提升。2024年，縣人社局已下達(dá)開發(fā)公益性崗位任務(wù)60個(gè)以上，將嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員聘用工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的日常管理監(jiān)督，定期到鎮(zhèn)、村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （八）針對(duì)“涉勞資糾紛矛盾排查化解乏力”的問題。

    整改情況：一是2023年全縣迎接市保障農(nóng)民工工人工資考核被評(píng)為B級(jí)，全市排名第三，對(duì)比上年度（C級(jí)，倒數(shù)第一）顯著提升。二是全年受理并結(jié)案勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件105件，為217名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失767.02萬元，案件結(jié)案率、調(diào)解成功率考核在全市排名第一。三是2024年1月11日，黨組（擴(kuò)大）會(huì)議專題學(xué)習(xí)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。四是2023年10月至今，黨組審議、部署勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)議題4次，其中圍繞冬季欠薪專項(xiàng)行動(dòng)部署2次。2023年縣人社局提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)議、縣委常委會(huì)報(bào)告、部署根治欠薪工作2次。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （九）針對(duì)“聯(lián)合懲戒措施執(zhí)行不力”的問題。

    整改情況：2023年以來，縣人社局充分發(fā)揮縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職能優(yōu)勢(shì)，積極會(huì)同公安、住建、交通、水務(wù)等部門對(duì)欠薪企業(yè)作出聯(lián)合懲戒。全年處理勞資糾紛案件60宗、根治欠薪線索平臺(tái)線索377條，發(fā)出整改通知書96份、行政處罰文書24份，對(duì)欠薪企業(yè)及未落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度企業(yè)立案處罰6宗，對(duì)存在重大勞動(dòng)保障違法行為的用人單位向社會(huì)公布2宗，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)案件1件，累計(jì)為882名勞動(dòng)者追回被拖欠工資1084萬元。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （十）針對(duì)“機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)較大”的問題。

    整改情況：縣人社局于2023年9月向縣人民政府報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金欠費(fèi)情況，同時(shí)，發(fā)函至縣衛(wèi)生健康局，要求督促各欠費(fèi)單位及時(shí)繳交。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已于2023年12月初全部完成欠費(fèi)清繳；2024年縣財(cái)政局已經(jīng)安排預(yù)算做實(shí)職業(yè)年金本金貼息，接下來將加強(qiáng)與縣政府、縣財(cái)政局溝通，定期反饋欠費(fèi)情況，督促其按時(shí)完成職業(yè)年金做實(shí)任務(wù)。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （十一）針對(duì)“協(xié)調(diào)化解歷史矛盾能力有差距”的問題。

    整改情況：縣人社局已向縣政府請(qǐng)示并批復(fù)同意解決社保費(fèi)補(bǔ)繳和退休待遇調(diào)整事項(xiàng)，并將所需資金納入2024年度財(cái)政預(yù)算，其中社保費(fèi)補(bǔ)繳工作分兩年完成；退休待遇調(diào)整方面，將從2024年起按上級(jí)調(diào)資文件執(zhí)行。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （十二）針對(duì)“社?；鸸芾硖嵘ぷ鞑辉鷮?shí)”的問題。

    整改情況：一是2023年12月11日黨組會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全國、全省社保基金安全警示教育大會(huì)精神和通報(bào)典型案件，對(duì)社?；鸨O(jiān)督管理作出部署，并召開全縣人社系統(tǒng)動(dòng)員部署會(huì)，2024年1月10日已形成總結(jié)上報(bào)市人社局。二是我縣社?；鸹斯ぷ髦苯佑煽h社?；鹁忠话咽址止?，日常業(yè)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)審批管理制度的通知》，建立了重大疑難業(yè)務(wù)聯(lián)合會(huì)審制度，同時(shí)明確一次性補(bǔ)繳等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)至少由業(yè)務(wù)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，必要時(shí)由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。三是聯(lián)合稅務(wù)做好欠繳信息定期反饋工作，及時(shí)推送數(shù)據(jù)至各欠費(fèi)單位，督促其按時(shí)足額繳納社保費(fèi)。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （十三）針對(duì)“意識(shí)形態(tài)陣地管理弱化”的問題。

    整改情況：根據(jù)上級(jí)做好新媒體宣傳工作的最新要求，縣人社局“郁南人社”微信公眾號(hào)于2024年2月20日起注銷并停止運(yùn)營。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2023年8月至2024年2月20日“郁南人社”微信公眾號(hào)運(yùn)營期間，郁南人社微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神、中央、省、市、縣重要會(huì)議精神以及上級(jí)有關(guān)保障農(nóng)民工工資、就業(yè)保障等信息共62期64篇；開設(shè)“習(xí)近平關(guān)于人力資源社會(huì)保障工作重要論述摘編”專題合集，發(fā)布習(xí)近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神以及有關(guān)辦好就業(yè)、社保、養(yǎng)老等民生實(shí)事講話精神共18期18篇；結(jié)合主題教育，轉(zhuǎn)載《習(xí)近平著作選讀》學(xué)習(xí)筆記45期45篇、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》（2023年版）主題教育有聲書68期68篇。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （十四）針對(duì)“安全責(zé)任意識(shí)淡薄”的問題。

    整改情況：縣人社局黨組書記、項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)定期到郁南縣技工學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目部參與監(jiān)理例會(huì)，并對(duì)監(jiān)理單位、施工建設(shè)單位、現(xiàn)在所有班組負(fù)責(zé)人開展安全教育，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作。2023年中秋國慶、元旦期間，2024年春節(jié)前后等特定節(jié)日均到技工學(xué)校項(xiàng)目開展安全生產(chǎn)大檢查。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （十五）針對(duì)“局黨組對(duì)行政應(yīng)訴工作重視不夠”的問題。

    整改情況：2023年以來，縣人社局高度重視行政應(yīng)訴工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，積極落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，降低行政訴訟案件敗訴率。2023年縣人社局及下屬單位共參與行政應(yīng)訴案件15件，敗訴2件，敗訴率13.33%，同比往年大幅度降低。局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人全面落實(shí)主動(dòng)出庭應(yīng)訴制度，出庭應(yīng)訴達(dá)100%。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

   （十六）針對(duì)“局黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出”的問題。

   整改情況：按規(guī)定每季度至少安排一次黨組會(huì)議議題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作和意識(shí)形態(tài)工作，2023年10月至今，縣人社局黨組研究部署關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和意識(shí)形態(tài)工作5次。

   整改狀態(tài)：已完成整改。

   （十七）針對(duì)“履行‘一崗雙責(zé)’職責(zé)不到位”的問題。

    整改情況：2023年以來，縣人社局黨組對(duì)全體黨員干部開展集體廉政談話活動(dòng)1次，對(duì)新提拔股級(jí)干部開展任前談話2次。10月26日上午，縣人社局黨組書記、局機(jī)關(guān)紀(jì)委書記對(duì)辦理補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)存在失職失責(zé)的3名工作人員深入開展提醒談話，要求作深刻檢討并提交個(gè)人書面檢討材料。同時(shí)，各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實(shí)際定期召開分析研判會(huì)，研究業(yè)務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理教育，必須嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程開展工作，避免出現(xiàn)鉆空子、混日子等情況。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （十八）針對(duì)“政治監(jiān)督和日常監(jiān)督不力”的問題。

    整改情況：一是自巡察反饋以來，縣人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委派員列席縣社保基金局班子會(huì)議1次，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督。二是2023年7月18日，黨組會(huì)議通報(bào)了縣紀(jì)委《督查簡報(bào)》（第5期），進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2023年9月20日黨組會(huì)議通報(bào)跟蹤落實(shí)情況：組織開展教育整頓工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、工作人員開展談心談話、批評(píng)教育，進(jìn)一步完善管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常管理。三是2023年8月15日黨組會(huì)議總結(jié)2023年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，部署下半年工作。2024年2月2日黨組會(huì)議總結(jié)2023年人社領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，研究部署2024年工作。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （十九）針對(duì)“財(cái)務(wù)管理不規(guī)范”的問題。

    整改情況：一是已于2023年10月開展資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)清查等管理工作，按月向縣財(cái)政局報(bào)送資產(chǎn)情況，現(xiàn)縣人社局資產(chǎn)總額為1298.39萬元。二是3處房產(chǎn)已于2023年12月20日變更完成，登記在縣人社局名下。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算制度，因特殊情況不采用公務(wù)卡結(jié)算的要經(jīng)申請(qǐng)同意?，F(xiàn)有干部職工（函社保）79人，持有公務(wù)卡50張（各股室負(fù)責(zé)人均持卡）。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十）針對(duì)“工會(huì)費(fèi)計(jì)提不規(guī)范”的問題。

    整改情況：已于2023年9月27日前，按工會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)追繳2018-2022年期間少繳的工會(huì)費(fèi)并存入工會(huì)賬戶，其中：人社局工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)追繳15375元，社保局工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)追繳14611元。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十一）針對(duì)“采購人主體責(zé)任落實(shí)不力”的問題。

    整改情況：修訂完善縣人社局政府采購內(nèi)控制度，明確采購分管領(lǐng)導(dǎo)、采購系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、審核人。2023年10月至今，縣人社局政府集中采購9宗，其中面向中小微企業(yè)5宗。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （二十二）針對(duì)“執(zhí)行政府采購程序規(guī)定不嚴(yán)”的問題。

    整改情況：已加強(qiáng)采購市場(chǎng)調(diào)研，并嚴(yán)格按照程序依法依規(guī)在政府采購網(wǎng)進(jìn)行采購。2023年10月至今，縣人社局共17宗采購業(yè)務(wù)，其中9宗采購項(xiàng)目實(shí)行政府集中采購，8宗采購項(xiàng)目實(shí)行自主采購或中介超市采購。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十三）針對(duì)“擅自改變資金用途，違規(guī)占用下屬單位公用經(jīng)費(fèi)”的問題。

    整改情況：已規(guī)范財(cái)務(wù)管理，不再出現(xiàn)擅自改變資金用途情況。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十四）針對(duì)“部分工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦結(jié)效率不高”的問題。

    整改情況：2023年6月至2024年2月，縣人社局累計(jì)辦理工傷案件106單，辦理時(shí)長均控制在30日以內(nèi)，比《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定”辦理時(shí)長縮短了一半，工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦結(jié)工作效率和服務(wù)質(zhì)量顯著提高。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十五）針對(duì)“部分就業(yè)補(bǔ)貼辦理周期過長”的問題。

    整改情況：通過加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)工作責(zé)任，加快了補(bǔ)貼辦理效率。2023年，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼已完成審核發(fā)放11批次，做到平均每月審批發(fā)放一批，整個(gè)發(fā)放流程控制在法定辦結(jié)時(shí)限以內(nèi)，大大加快了群眾領(lǐng)取補(bǔ)貼的時(shí)間。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十六）針對(duì)“‘社銀合作’便民服務(wù)有差距”的問題。

    整改情況：截至2024年2月29日，全縣共有21個(gè)即時(shí)制卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，大大簡化社?？ㄞk理流程。同時(shí)，縣人社局聯(lián)合郁南農(nóng)商銀行到縣內(nèi)即時(shí)制卡點(diǎn)開展社?？ㄑa(bǔ)換卡“面對(duì)面”服務(wù)活動(dòng)2次，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十七）針對(duì)“個(gè)別班子成員僅簽署‘閱’字避免表態(tài)”的問題。

    整改情況：嚴(yán)格落實(shí)公文辦理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)文件的審核，相關(guān)文件、意見均明確表態(tài)同意再發(fā)布或呈報(bào)。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十八）針對(duì)“個(gè)別工作嚴(yán)重滯后”的問題。

    整改情況：2023年郁南縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員初任培訓(xùn)班于11月13日至17日在縣委黨校舉行，時(shí)間為期5天，全縣共90名新進(jìn)事業(yè)單位工作人員參加崗前培訓(xùn)。已于2024年2月申請(qǐng)報(bào)備開展2024年初任培訓(xùn)班。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （二十九）針對(duì)“局機(jī)關(guān)黨委對(duì)下級(jí)黨支部指導(dǎo)督促少”的問題。

    整改情況：2023年10月至今，結(jié)合主題教育，強(qiáng)化各支部黨員政治理論學(xué)習(xí)，做到黨員人手一本學(xué)習(xí)筆記，邊學(xué)邊記，不斷提高政治素質(zhì)。同時(shí)，開展“第一議題”集中交流研討3次。局機(jī)關(guān)黨委派員到下級(jí)黨支部開展指導(dǎo)督促工作4次，邀請(qǐng)縣紀(jì)委列席組織生活會(huì)1次。各黨支部已按要求規(guī)范支部“三會(huì)一課”記錄。

    整改狀態(tài)：階段性完成并持續(xù)跟進(jìn)。

    （三十）針對(duì)“干部選拔任用回避制度執(zhí)行不到位”的問題。

    整改情況：2023年12月25日黨組會(huì)議專題學(xué)習(xí)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，進(jìn)一步落實(shí)干部選拔任用回避制度。2023年10月至今，縣人社局黨組會(huì)議共討論研究有關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)8次，回避1人次。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （三十一）針對(duì)“干部任免輪崗制度執(zhí)行不到位”的問題。

    整改情況：2023年11月17日，縣人社局配備就業(yè)促進(jìn)股副股長1名；2023年12月17日，縣社?；鹁终{(diào)整財(cái)務(wù)經(jīng)辦、窗口經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)崗位3人；2024年3月11日，縣人社局黨組會(huì)議通過了有關(guān)人事事項(xiàng)，提拔股級(jí)干部3名，調(diào)整工作崗位9人，進(jìn)一步優(yōu)化人員配置。

    整改狀態(tài)：已完成整改。

    （三十二）針對(duì)“2020年市委交叉巡察反饋的‘縣社保經(jīng)辦服務(wù)大廳自2019年1月投入使用至今仍未辦理整體竣工驗(yàn)收以及結(jié)算手續(xù)，也沒有登記會(huì)計(jì)賬’”的問題。

    整改情況：目前，縣人社局已與住建部門溝通協(xié)調(diào)消防驗(yàn)收整改工作，初步形成消防整改方案，將于近期開展施工。待消防整改完成后辦理整體竣工驗(yàn)收、工程結(jié)算等工作。同時(shí)，安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員按項(xiàng)目財(cái)務(wù)支出進(jìn)行登記會(huì)計(jì)賬。

    整改狀態(tài)：整改中。

    歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式:電話7337056;郵政信箱 廣東省云浮市郁南縣都城鎮(zhèn)工業(yè)大道62號(hào)、郵政編碼527199；電子郵箱ynrsh7337056@vip.163.com。

中共郁南縣人力資源和社會(huì)保障局黨組

2024年3月20日